20 तकनीकी कौशल जो हर मार्केटर को चाहिए

परंपरागत रूप से, विपणन क्षेत्र ने तकनीकी कौशल पर रचनात्मक सोच पर बल दिया। लेकिन आज एक मार्केटर के रूप में एक सफल कैरियर बनाने के लिए, आपको विचारों को पिच करने और चतुर प्रति के साथ आने के लिए एक कौशल से अधिक की आवश्यकता है।

तकनीकी कौशल वाले मार्केटिंग सहयोगी डेटा की समीक्षा करते हैं

यहीं पर तकनीकी कौशल काम आते हैं। ये कौशल अनुभवों या शिक्षा (विचार, डेटा विश्लेषण, परियोजना प्रबंधन और कंप्यूटर प्रोग्रामिंग) से अर्जित किए जाते हैं।

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अब पहले से कहीं अधिक, नियोक्ता पेडिग्री पर कौशल पर जोर दे रहे हैं। पिछले वर्ष के लिंक्डइन डेटा एक दिखाता है प्रबंधकों में 20% की वृद्धि जिनके पास चार साल की पारंपरिक डिग्री नहीं है। यह प्रवृत्ति कौशल-आधारित भर्ती की ओर धकेलने को उजागर करती है, जो किसी व्यक्ति की योग्यता को उनकी साख से अधिक प्राथमिकता देती है।

डिग्री के बजाय कौशल के लिए भर्ती करना सभी के लिए एक अच्छा कदम है, और नई भूमिका या पदोन्नति के बाद अपनी ताकत का लाभ उठाना बुद्धिमानी है। इसलिए आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि प्रतिस्पर्धी बने रहने और अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए आपके पास अपने करियर पथ के लिए सही तकनीकी कौशल हैं।

आइए उन सभी तकनीकी कौशलों के बारे में जानें जो आपको जानने की आवश्यकता है और एक मार्केटर के रूप में विकसित करने के लिए आपको किन कौशलों पर ध्यान देना चाहिए।

तकनीकी कौशल क्या हैं?

प्रायः के रूप में जाना जाता है कठिन कौशल, तकनीकी कौशल को आसानी से परिभाषित किया जाता है और उन दक्षताओं को मापा जाता है जिन्हें आप प्रशिक्षण या शिक्षा के माध्यम से प्राप्त करते हैं। वे आपको नौकरी-विशिष्ट कार्य पूरा करने की अनुमति देते हैं और अक्सर एक उद्योग से दूसरे उद्योग में भिन्न होते हैं।

जबकि तकनीकी कौशल आमतौर पर इंजीनियरों, व्यापार विश्लेषकों, गणितज्ञों और वैज्ञानिकों के लिए आवश्यक होते हैं, पहले से कहीं अधिक उद्योगों को तकनीकी ज्ञान वाले कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। वास्तव में, गार्टनर ने पाया कि 58% कार्यबल को नए कौशल की आवश्यकता है अपने कार्यों को सफलतापूर्वक करने के लिए। यह बड़े पैमाने पर डिजिटल परिवर्तन और डेटा में भारी वृद्धि के कारण है, जिसके लिए ऐसे लोगों की आवश्यकता होती है जो डेटा की व्याख्या करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सकें और कंपनी को आगे बढ़ाने के लिए कार्रवाई कर सकें।

डेटा विश्लेषण पाठ्यक्रम में प्रवेश करने से पहले, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि ऐसे दर्जनों तकनीकी कौशल हैं जिनके लिए आपको आंशिक बाज़ारिया, आंशिक कंप्यूटर वैज्ञानिक बनने की आवश्यकता नहीं है। आइए विभिन्न प्रकार के कौशलों पर एक नज़र डालें ताकि आप जान सकें कि आपके लिए कौन सा सही है।

तकनीकी कौशल के प्रकार

तेजी से बढ़ती तकनीक के साथ, लगभग हर भूमिका के लिए किसी न किसी प्रकार के तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है। मार्केटिंग की दुनिया में आपके सामने कई प्रकार आ सकते हैं।

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जबकि रचनात्मकता, बातचीत, तनाव प्रबंधन, संचार और सार्वजनिक बोलने से जुड़े कौशल को आमतौर पर माना जाता है “सॉफ्ट स्किल्स“प्रौद्योगिकी और विश्लेषणात्मक सोच जैसी श्रेणियों में तकनीकी कौशल शामिल हैं।

तकनीकी कौशल के समान, सॉफ्ट स्किल अनुभव या शिक्षा के माध्यम से सीखे जाते हैं। इन कौशलों को मापना कठिन है, लेकिन आपको अपनी टीम के साथ संवाद करने, परियोजना की समय सीमा तय करने, रचनात्मक विचारों के साथ आने और अपने कार्यभार को प्राथमिकता देने के लिए उनकी आवश्यकता होगी।

उदाहरण के लिए, एक प्रोजेक्ट मैनेजर के पास सकारात्मक दृष्टिकोण और उत्कृष्ट समय प्रबंधन कौशल (दोनों सॉफ्ट स्किल्स) हो सकते हैं, लेकिन कंपनी के आंतरिक और बाहरी पहलुओं को समझना सीएमएस प्रणाली (एक तकनीकी कौशल) समय पर सुपुर्दगी और सफल परियोजनाओं के लिए महत्वपूर्ण है।

यहां विभिन्न मार्केटिंग भूमिकाओं के लिए आवश्यक तकनीकी कौशल के प्रकारों का अवलोकन किया गया है।

डिजिटल मीडिया और डिजाइन

  • ग्राफिक डिजाइन सॉफ्टवेयर (एडोब इनडिजाइन, फोटोशॉप, इलस्ट्रेटर, आफ्टर इफेक्ट्स, प्रीमियर)
  • सामग्री प्रबंधन प्रणाली (सीएमएस)
  • छवि और फ़ाइल प्रबंधन
  • सामग्री निरिक्षण

परियोजना प्रबंधन

  • परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर (जैसे आसन, ट्रेलो या क्लिकअप)
  • बजट योजना
  • जोखिम प्रबंधन
  • कार्य की योजना
  • सामग्री प्रबंधन प्रणाली (सीएमएस)
  • कार्य प्रबंधन

विपणन और सामग्री निर्माण

  • डेटा विश्लेषण
  • अभियान प्रबंधन
  • बजट
  • सामग्री प्रबंधन प्रणाली (सीएमएस)
  • साक्षात्कार
  • विक्रेता प्रबंधन
  • पिचिंग
  • copywriting
  • संपादन
  • शोध और रिपोर्टिंग
  • एसईओ/एसईएम
  • डिजिटल विज्ञापन प्रबंधन
  • सामाजिक मीडिया विपणन
  • सामग्री रणनीति

कार्यस्थल में तकनीकी कौशल

अब जब आप जानते हैं कि आपके क्षेत्र में किस प्रकार के तकनीकी कौशल लागू होते हैं, तो आप कैसे जानते हैं कि किसे विकसित करना है? यह समझने के लिए कि भविष्य के लिए कौन से कौशल सबसे महत्वपूर्ण हैं, लिंक्डइन ने कौशल खोजने के लिए एक अध्ययन किया सबसे अधिक मांग वाले कौशल—जिनमें से कई विपणक पर लागू होते हैं।

स्किल कंपनियों को सबसे ज्यादा जरूरत है

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एक बाज़ारिया के रूप में सफल होने के लिए विश्लेषणात्मक तर्क, सहबद्ध विपणन और व्यापार विश्लेषण जैसे तकनीकी कौशल आवश्यक हैं। लेकिन एक संपन्न करियर बनाने के लिए आपको उनसे अधिक की आवश्यकता होगी। कार्यस्थल में आपको जिन कौशलों की आवश्यकता है, उन्हें समझने के लिए, अभी – और भविष्य में आप जो पद चाहते हैं, उनके नौकरी विवरणों को देखकर शुरुआत करें।

भर्ती प्रबंधक अक्सर “आवश्यक” और “अनुशंसित” कौशल की एक सूची बनाते हैं जो वे चाहते हैं कि उम्मीदवारों के पास हो। आवश्यक कौशल अक्सर वे तकनीकी कौशल होते हैं जिनकी आवश्यकता आपको काम पर रखने के बाद अच्छी तरह से करने के लिए होती है, जबकि अनुशंसित कौशल वे क्षमताएं होती हैं जिन्हें कंपनी प्रशिक्षण के माध्यम से विकसित करने में आपकी मदद करने को तैयार है।

एक बार जब आप नौकरी के विवरणों को परिमार्जन कर लेते हैं और तकनीकी कौशल की एक सूची बना लेते हैं, जो नियोक्ता खोजते हैं, तो अपने प्रबंधक के साथ अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक कौशल के बारे में बात करना भी स्मार्ट है। उन्हें आपके व्यक्तिगत विकास के लिए आपको सही दिशा में इंगित करने में सक्षम होना चाहिए।

यदि आप एक सहायक कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आपका प्रबंधक उन कौशलों की दिशा में काम करने में आपकी मदद करने के लिए संसाधनों की पेशकश कर सकता है। इसमें पुस्तकों, पाठ्यक्रमों, प्रमाणपत्रों या स्कूली शिक्षा के लिए वजीफा शामिल हो सकता है। या इसका मतलब यह हो सकता है कि आपको ऐसी परियोजनाओं पर रखा जाए जो आपको व्यावहारिक अनुभव दें, जैसे किसी सामाजिक अभियान के लिए बजट का प्रबंधन करना या साप्ताहिक ईमेल न्यूज़लेटर के लिए विज़ुअल डिज़ाइन करना।

विपणन में तकनीकी कौशल भूमिका के अनुसार भिन्न होते हैं, इसलिए अपने प्रबंधक से सहायता मांगने से पहले अपना शोध करना और अपने करियर पथ पर विचार करना महत्वपूर्ण है। यदि वे नहीं जानते कि आप किस दिशा में जाना चाहते हैं, तो वे वहां तक ​​पहुंचने के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल प्रदान करने में सक्षम नहीं होंगे।

आपके पास पहले से मौजूद कौशलों को उजागर करने के लिए नीचे दिए गए उदाहरणों को देखें और जानें कि आपको किन कौशलों की आवश्यकता हो सकती है।

कार्यस्थल में तकनीकी कौशल के उदाहरण

डिजिटल मीडिया और डिजाइन

  • ग्राफिक और वेब डिज़ाइन (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere)
  • यूएक्स/यूआई अनुसंधान और डिजाइन
  • इंटरएक्टिव मीडिया प्रबंधन
  • सामग्री प्रबंधन प्रणाली (नोशन, आसन, मंडे, ट्रेलो, वर्डप्रेस, स्क्वरस्पेस, विक्स)
  • एचटीएमएल, सीएसएस, जावा, या अन्य कोडिंग भाषाएं
  • डेटा विज़ुअलाइज़ेशन
  • वीडियो और ऑडियो उत्पादन
  • टाइपोग्राफी
  • वायरफ्रेमिंग
  • प्रोटोटाइप
  • रंग सिद्धांत
  • उपयोगकर्ता मॉडलिंग

परियोजना प्रबंधन

  • माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस
  • गूगल सूट
  • सामग्री प्रबंधन प्रणाली (सीएमएस)
  • परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर
  • बजट योजना
  • जोखिम प्रबंधन
  • कार्य की योजना
  • कार्य प्रबंधन

विपणन

  • अभियान प्रबंधन
  • बजट का प्रबंधन
  • खोज इंजन अनुकूलन (एसईओ)
  • खोज इंजन विपणन (SEM)
  • सामग्री प्रबंधन प्रणाली (सीएमएस)
  • विक्रेता प्रबंधन
  • सोशल मीडिया प्रबंधन
  • विज्ञापन लक्ष्यीकरण
  • सामग्री रणनीति
  • ब्रांड स्थिति और रणनीति
  • पेड मीडिया प्रबंधन
  • ए / बी परीक्षण
  • डिजिटल रणनीति
  • ईमेल व्यापार
  • वेब विश्लेषिकी
  • स्वचालन सॉफ्टवेयर
  • रूपांतरण दर अनुकूलन
  • ओमनीचैनल रणनीति
  • कार्यक्रम कि योजना बनाना
  • उत्पाद प्रबंधन

सामग्री निर्माण

  • copywriting
  • तकनीकी लेखन
  • संपादन
  • पिचिंग
  • शोध और रिपोर्टिंग
  • यूएक्स कॉपी राइटिंग
  • एसईओ / SEM ज्ञान
  • सामग्री रणनीति और प्रबंधन
  • सामाजिक मीडिया
  • ईमेल व्यापार

एनालिटिक्स

  • डेटा विश्लेषण
  • जनसांख्यिकी रिपोर्टिंग
  • डिजिटल मीडिया परीक्षण
  • गूगल विश्लेषिकी
  • माइक्रोसॉफ्ट एक्सेल और पावरपॉइंट
  • मतलब
  • अजगर
  • एसक्यूएल और नोएसक्यूएल
  • प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों की पहचान करना
  • मेट्रिक्स बेंचमार्क सेट करना
  • रेखीय बीजगणित और कलन
  • डेटा विज़ुअलाइज़ेशन
  • डेटा की सफाई
  • एपीआई के साथ काम करना
  • टैगिंग

फिर से शुरू करने के लिए तकनीकी कौशल

उपरोक्त सूचियों को स्कैन करने के बाद, आपके पास एहसास से अधिक तकनीकी कौशल हो सकते हैं। तो इसे आपके रेज़्यूमे पर कौन सा बनाना चाहिए?

आप उन कौशलों को उजागर करना चाहते हैं जो आपके पास पहले से हैं, या आसानी से विकसित हो सकते हैं, जो स्थिति के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं। सॉफ्ट और तकनीकी कौशल दोनों के मिश्रण के साथ 10-20 कौशलों की सूची बनाने का लक्ष्य रखें। नौकरी विवरण के “आवश्यक” खंड में सूचीबद्ध कौशल पर ध्यान दें क्योंकि उन्हें अपने फिर से शुरू करने पर सूचीबद्ध करने से आप अधिक प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार बन जाएंगे।

यदि आपके पास अपने क्षेत्र के लिए एक अद्वितीय तकनीकी कौशल है जिसे एक नियोक्ता ढूंढ रहा है (जैसे, आप एक सोशल मीडिया मैनेजर और एक Adobe InDesign विशेषज्ञ हैं), तो इसे अपनी कौशल सूची में सबसे ऊपर लाएँ ताकि आपका रिज्यूमे सबसे अलग हो।

ध्यान रखें, कुछ कौशल दूसरों की तुलना में अधिक मांग वाले होते हैं। यहाँ हैं शीर्ष 20 कौशल वास्तव में आपको अपने रेज़्यूमे में जोड़ने पर विचार करना चाहिए (यदि आपके पास है)।

  1. क्लाउड कंप्यूटिंग
  2. कृत्रिम होशियारी
  3. बिक्री नेतृत्व
  4. विश्लेषण
  5. अनुवाद
  6. मोबाइल ऐप विकास
  7. जन प्रबंधन
  8. वीडियो उत्पादन
  9. ऑडियो उत्पादन
  10. यूएक्स डिजाइन
  11. एसईओ / एसईएम मार्केटिंग
  12. ब्लॉकचेन
  13. औद्योगिक डिजाइन
  14. रचनात्मकता
  15. सहयोग
  16. अनुकूलन क्षमता
  17. समय प्रबंधन
  18. प्रोत्साहन
  19. डिजिटल पत्रकारिता
  20. एनीमेशन

बेशक, आप अपनी क्षमताओं को ओवरसेल नहीं करना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास वास्तव में आपके रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध सभी कौशल हैं। यदि कोई भावी नियोक्ता आपको झूठ बोलते हुए पकड़ लेता है, तो वह नौकरी पाने के आपके अवसर का अंत हो जाएगा – और यह भविष्य की भूमिकाओं के लिए भी आपकी प्रतिष्ठा को धूमिल कर सकता है।

तकनीकी कौशल का महत्व

मार्केटिंग, विशेष रूप से डिजिटल मार्केटिंग, डेटा के इर्द-गिर्द घूमती है। वैश्विक विपणन डेटा बाजार 2021 में $52.3 बिलियन तक बढ़ने का अनुमान है, लगभग 62% वरिष्ठ उद्योग विशेषज्ञ अपनी टीमों का समर्थन करने के लिए डेटा-साझाकरण समाधान का उपयोग कर रहे हैं। विपणन और विज्ञापन प्रयास।

विपणक ऑडियंस से जुड़ने, अभिनव अभियान बनाने, लोगों को ग्राहकों में बदलने और खरीदारों को वापस आने के लिए डेटा का उपयोग करते हैं। लेकिन डेटा का लाभ उठाने के लिए कुछ कौशल की आवश्यकता होती है।

मांग के बाद तकनीकी कौशल होने से आप अपनी नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं और आपको भविष्य की भूमिकाओं के लिए अधिक प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार बना सकते हैं। आपके पास जितने अधिक कौशल होंगे, आपको वरिष्ठ स्तर के पदों पर काम करने और उच्च वेतन अर्जित करने के उतने ही अधिक अवसर मिलेंगे।

विपणन विशेषज्ञों बनाम विपणन प्रबंधकों के लिए अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के राष्ट्रीय वेतन अनुमानों के बीच अंतर पर विचार करें। विपणन प्रबंधक, जिनके पास काफी अधिक अनुभव और तकनीकी कौशल हैं, विपणन विशेषज्ञों की तुलना में प्रति वर्ष अनुमानित रूप से $80,500 अधिक कमाते हैं।

विपणन अनुसंधान विश्लेषकों के लिए राष्ट्रीय अनुमान

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विपणन प्रबंधकों के लिए राष्ट्रीय अनुमान

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आय और तकनीकी कौशल के बीच संबंध भी अन्य उद्योगों के अनुरूप है। 2021 में, सबसे बड़ा औसत वेतन प्रीमियम उत्तर अमेरिकी प्रौद्योगिकी उद्योग में आईटी स्वचालन विशेषज्ञता के लिए लगभग $24,969 होने का अनुमान लगाया गया था, इसके बाद एआई और मशीन लर्निंग के लिए $14,175, और फिनटेक के लिए $13,799 का अनुमान लगाया गया था।

कहने की जरूरत नहीं है, तकनीकी कौशल सीखना आपकी आय बढ़ाने का एक तरीका है। लेकिन लंबी अवधि के करियर की सफलता के लिए आपको केवल इतना ही नहीं चाहिए।

सॉफ्ट स्किल बनाम तकनीकी कौशल

रचनात्मकता, आलोचनात्मक सोच, सहयोग, समस्या-समाधान और भावनात्मक बुद्धिमत्ता सामान्य सॉफ्ट स्किल्स हैं, जो नौकरी पाने और अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए तकनीकी कौशल के समान ही महत्वपूर्ण हैं।

चाहे आप सोशल मीडिया विशेषज्ञ हों या डिजिटल मीडिया विश्लेषक, आपको अपने तकनीकी ज्ञान को पूरा करने और काम पूरा करने के लिए कुछ सॉफ्ट स्किल्स की आवश्यकता होगी। प्रत्येक विपणन भूमिका की अपनी आवश्यकताएं होती हैं, इसलिए वही शोध करें जो आपने तकनीकी कौशल के लिए किया था। यदि आप अटक जाते हैं, तो विचार करें कि क्या आपके पास निम्न में से कोई भी मांग वाला सॉफ्ट कौशल है।

  • समय सीमा को पूरा करने की क्षमता
  • निर्णय लेना
  • आलोचना को संभालना
  • विस्तार पर ध्यान
  • गहन सोच
  • टीम वर्क
  • समय प्रबंधन
  • बहु कार्यण
  • संगठनात्मक कौशल
  • प्राथमिकता
  • समस्या को सुलझाना
  • स्वतंत्र रूप से कार्य करना
  • दूर से काम करना
  • सहयोग
  • प्रोत्साहन
  • अनुकूलन क्षमता
  • भावनात्मक बुद्धि

समय के साथ तकनीकी कौशल

एक बाज़ारिया के रूप में आपके लिए आवश्यक तकनीकी कौशल में महारत हासिल करना कभी नहीं किया जाता है। प्रौद्योगिकी विकसित होती है, एल्गोरिदम बदलते हैं, और नए सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म अक्सर पॉप अप होते हैं।

अपने गेम में शीर्ष पर बने रहने के लिए, आपको अपने तकनीकी कौशल को पैना रखना होगा। जितनी बार संभव हो उनका उपयोग करें, और आवश्यकता पड़ने पर नए कौशल चुनें। मैंने ऐसी कई स्थितियाँ देखी हैं जहाँ एक जूनियर मार्केटिंग हायर एक अनुभवी प्रो को सोशल मीडिया रणनीति विकसित करने या एक निश्चित दर्शकों तक पहुँचने के बारे में एक या दो बातें सिखाता है।

अपने तकनीकी कौशल का सम्मान करना जीवन भर चलने वाली प्रक्रिया है। इसलिए कभी भी यह न सोचें कि बिना कुछ नया सीखे आप पीछे हट सकते हैं और अपना काम अच्छा कर सकते हैं। और जब आप कोई नया कौशल चुनते हैं या अपने कौशल को बढ़ाते हैं, तो इसे अपने फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफाइल में जोड़ें।

क्योंकि किसी भी भूमिका के लिए, नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों को चाहते हैं जिनके पास अपना काम प्रभावी ढंग से करने और कंपनी के विकास को चलाने के लिए आवश्यक कौशल हो।

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